Бухгалтерские
и юридические услуги

Кадровый учет, делопроизводство

Кадровый учет – неотъемлемая часть грамотного ведения бухучета, долгосрочного финансового планирования. Ведь именно это вид учета является собой весь спектр документов, отражающих сведения о найме, увольнении, содержании работников в штате организации. Ведение кадрового учета не представляет проблем лишь в организациях, где число сотрудников не превышает 2 – 3, и все они работают на протяжении долгих лет.

 

В прочих случаях компания «ФинКон» предлагает профессиональную помощь в области постановки и ведения кадрового учета на предприятиях. Наши сотрудники помогут вам грамотно с точки зрения норм ТК РФ отразить в документах все кадровые изменения – от найма до перевода на другую должность, от изменения размера зарплаты до отправки работника в отпуск, командировку. Отсутствие документов или ошибки в кадровом делопроизводстве могут привести к наложению штрафов на организацию в размере до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Вот почему так важно доверить кадровый учет профессионалам!

Особенности постановки и ведения учета кадров

Если ваша организация только планирует начать коммерческую деятельность, мы готовы оказать следующие услуги в сфере кадрового учета:

  • разработка правил внутреннего распорядка труда, составление положений о его охране и оплате;
  • документальное оформление структуры организации, ее штатного состава с указанием числа сотрудников, должностных инструкций;
  • формирование кадровой политики – ключевых методик управления сотрудниками организации.

Непосредственное ведение кадрового учета подразумевает осуществление таких действий с документацией:

  • поддержание эффективного документооборота (заполнение личных карточек работников, организация хранения, приема и выдачи трудовых книжек и т.д.);
  • формирование приказов о приеме и увольнении, поощрении, отправке в командировку и т.п.;
  • заполнение табелей Т-12, отражающих число неявок и фактически отработанное сотрудниками время;
  • заполнение журналов регистрации;
  • ведение личных дел работников организации;
  • составление трудовых договоров.

Спектр выполняемых работ максимально широк, благодаря чему вы можете полностью перевести кадровый учет на внешнее обслуживание, избавив себя от проблем при проведении плановых и внеплановых проверок со стороны трудовых инспекций. Заполните заявку на нашем сайте, пользуйтесь нашими услугами и оставайтесь уверенными в 100 % грамотном ведении кадрового делопроизводства!

 

Почему клиенты выбирают нашу компанию? Специалисты нашей компании – опытные бухгалтеры и кадровики со стажем, превышающим 5 – 10 лет. Они досконально изучили ТК РФ, пристально следят за изменениями в законодательстве. Вот почему они точно знают, как сформировать приказ на наказание или поощрение работника, в какой срок выдать уволенному сотруднику трудовую книжку и как заполнять учетные табели, чтобы избавить вашу фирму от риска штрафов и повторных проверок.

 

Просто позвоните нам!

 

Есть
вопросы?
Получите бесплатную консультацию
Желаете заказать услугу?
Позвоните нам: 8 (831) 414-26-11